Appels d'offres

Recrutement pour le poste de " Directeur de l'énergie "

INTITULE DU POSTE : Directeur de l'énergie

1. CRITERES DEONTOLOGIQUES (20 points)

1.1. Intégrité et éthique professionnelle (10 points)

Aucun antécédent de corruption, fraude ou conflit d’intérêts dans les fonctions précédentes.
Adhésion aux principes de neutralité, d’équité et d’impartialité dans l’exercice des responsabilités.

1.2. Indépendance (10 points)

Absence de liens financiers ou personnels susceptibles de compromettre la neutralité dans la prise de décision, notamment avec les opérateurs du secteur de l’énergie.

1.3. Confidentialité (10 points)

Engagement à protéger les données sensibles et confidentielles des parties prenantes du secteur.

1.4. Engagement environnemental (10 points)

Sensibilisation et engagement envers la durabilité environnementale, particulièrement en ce qui concerne les énergies renouvelables et la protection des ressources naturelles.

1.5. Leadership éthique : (10 points)

Capacité à inspirer la confiance au sein de l’équipe et auprès des parties prenantes tout en veillant à respecter les réglementations en vigueur.

2. CRITERES ADMINISTRATIFS (30 points)

2.1. Qualifications académiques (15 points)

Ingénieur ayant au minimum un niveau Master II en génie électrique, mécanique ou en énergies renouvelables, ingénieur en énergie nucléaire, ingénieur en pétrochimie, ou un domaine connexe.
Une formation complémentaire en régulation ou gestion des marchés énergétiques est un atout.

2.2. Expérience professionnelle (10 points)

Maximum 10 ans d’expérience technique réussie dans le domaine de la production des énergies y compris les ressources renouvelables (géothermique, solaire, éolien, biomasse, gaz... etc.), de la planification énergétique et connaissances sur la tarification de l’énergie.

2.3. Conformité légale (5 points)

Nationalité djiboutienne ou conformité aux lois locales pour l’emploi dans la fonction.

3. CRITERES TECHNIQUES ET MANAGERIALES (50 points)

3.1. Supervision des normes et standards techniques (10 points)

Garantir que les infrastructures et équipements utilisés dans le secteur respectent les normes techniques et les standards internationaux ;
Assurer la conformité des installations aux règlements en vigueur en matière de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement ;
Proposer des mesures pour améliorer l’efficacité énergétique et réduire les pertes techniques dans les réseaux de distribution et de production.

3.2. Contrôle des infrastructures et équipements (10 points)

Effectuer des audits techniques réguliers pour vérifier la conformité des équipements et installations des opérateurs ;
Veiller au suivi et à l’application des procédures de maintenance et de mise à jour des infrastructures.

3.3. Appui technique pour le cadre réglementaire (10 points)

Contribuer à l’élaboration des textes techniques liés à la régulation du secteur énergétique, en collaboration avec les institutions compétentes ;
Émettre des recommandations techniques pour orienter les politiques publiques et le cadre réglementaire.
Préparation des autorisations, licences pour les opérateurs du secteur énergétique.

3.4. Coordination avec les parties prenantes (10 points)

Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs, les régulateurs et les experts techniques pour résoudre les problèmes techniques complexes ;
Organiser des réunions techniques pour harmoniser les actions et assurer une gestion concertée des ressources énergétiques.

3.5. Langues et logiciels bureautiques (10 points)

Maîtrise du français et/ou de l’anglais pour collaborer avec les partenaires internationaux et régionaux. La connaissance de langues locales est un avantage ;
Maîtrise des logiciels bureautiques et programmes/outils spécifiques au domaine scientifique (Matlab, Fortran, C2+, …etc.).

Total : 100 points

Seuil de sélection recommandé : 80 points ou plus.

Chaque candidat sera évalué sur la base des éléments justificatifs fournis dans leur dossier ainsi que lors des entretiens.